你缺少一个“坏榜样”。 当你看到一个人，被领导强制安排很多工作，但他却不紧不慢，想做就做，不加班，完不成也不在乎，领导批评也不怕，你就释然了。。。 你现在就是怕成为“坏孩子”，等你不怕了，能好些，大概要等你的憋屈值爆满，才行。。。 总之，体制内的活儿(不直接涉及人民财产安全)，干不好无所谓，干不完无所谓，不干无所谓，你就说你一直在做但做不完，到点下班又是自己的权利，爱咋咋地。。 当然了，这样你就会受到…

我说个真实发生过的事儿，不过也不算小喽啰。 某一年，一地级市委书记（已蹲）带领市四大班子领导和市直单位、县区党政主要领导到某个项目建设现场视察，七八十个地级、县级干部，县级还都是一把手，身后还有他们的秘书，场面浩大。 市委书记在观摩中发现该项目的建设和自己想要达到的效果不一致，于是让市建委协调更改施工方案。不料市建委主任认为耗资过大，当场反驳了回去。书记脸上顿时黑了下来，感觉很丢面子，想都没想来了…

那些是安保徽章。 能接近核心领导的人会加挂一个中央警卫局临时发放的徽章，用于辨识这个人是否有资格靠近大领导。 一般的警卫并不能记住其他领导的相貌、更不知道他们能否靠近核心圈，所以用徽章来区分是最可靠的方式。 相当于是“禁区通行证”（clearance）。

大约十年前，本地某位同志，夜里回家嫌门卫抱怨，吵了起来，然后一激动给了门卫一耳光，还撂了几句难听话。门卫报警，后面录了口供，不依不饶要按程序走告他寻衅滋事送他踩缝纫机15天。这位同志如梦方醒，求爷爷告奶奶都没能私了。后面央求单位领导和门卫亲戚挨个沟通个遍才同意私了。好像赔了九万，还不包括医药费、误工费、营养费、护理费。

我是调度出身，但变电工作时间最长，说一说我工作这十几年，我认为领导看重的是什么吧。仅适用于没有关系，也可能没有能力的一般员工。 第一条，也是最重要的一条，听话，没有怨言。让你干什么你就干什么，别抱怨，别嘴碎，你没有反抗的能力，就好好服从，当显眼包，只会害了自己。 第二条，在能干的基础上，把活干好。让领导觉得，把你派出去当工作负责人他会很放心，不用让其他人为你的工作收拾尾巴。 第三条，在干好的基础上…

一个南方的周末大雨天，我在值班室打游戏，忽然接到下面社区电话，说一个建筑工地围墙倒了砸到了路过的群众，送医院了。我立即给当天两个责任领导打电话告知，一个通了，表示知道了。一个压根没打通。我心里不安，因为我本身所在的部门就是负责调解纠纷的，最后这事的赔偿纠纷大概率要来到我们部门，所以我又告诉了我的部门领导，做好了值班记录，就继续玩游戏了。 然后重点来了，第二天正式上班，一整个上午，接连好几个领导脸…

这个问题很好解决的。 我老婆以前是做平面美术的，也被公司要求带新人，我就跟她说，你把以前学PS的教材带上，厚厚的一本书，每天给新人上课，教她们PS的操作。至于其它的经验，这东西很玄学，遇到了也别说为什么你要这么调，就说“我也说不上为什么，就觉得这样好”，就行了，因为很多人都是这种“直觉型”、“灵感型”选手，尤其是文艺领域，所以谁也不会责怪。 最后就是，新人确实学到了技能，但也不会威胁到我老婆的地位，事…

从表面上看，后备干部要后备多久呢，有个准信么，但1.5倍的工资却是实实在在的。别说我现实，领导对我再看重，如果落不到实处就是忽悠，天天给我画精神大饼，我吃不上，也是白搭。 跟你说一个现实例子。我外甥，大学毕业时在市里面一家负责维修公共交通车辆的国企上班，毕业后领导直接留他在那里上班，因刚毕业，领导说暂时非正式员工，先签临聘用人员合同，看工作表现后转正，工资组成为底薪1800元/月+提成，试用期3个月，无社…

我都是反向叫会。 领导要下了班晚上七点开会，我就说七点没时间，九点半可以吗？领导一般就说，那明天再说吧。 如果他真的同意九点半开会了（有过一次），我下次就说，到家得十点，咱们十点半开会吧。 还有放假开会，我一般选正日子，比如年三十晚上，或者端午节中间那天。 总结下来就是，你想拉我假期加班？可以！我让你知道知道什么叫年轻人热爱工作！ 我一个单身汉，还治不了你们这群上有老下有小的中登了

可以，甚至不签名只圈阅都可以。 我就干过这蠢事，刚上班，找领导签字，领导画个圈，我傻乎乎的说领导你得签字。 好在领导老师出身，不是爱训人而是爱教人的那种。笑着跟我说根据什么公文规定可以不签字，圈阅即可。 至于说会不会有歧义，追责的时候怎么办。你放心，领导精着呢，但凡有事的情况肯定得把自己摘出去。

真实发生。 公司正常下班时间是5:50，我6:10分出门，6:20坐上了地铁。地铁刚开动，我接到了办公室秘书的电话，说公司第一副总裁让我去他办公室一趟。我直接回绝，不好意思，我已经下班回家了，有事明天再说。秘书很为难，意思是你发个信息说一下情况，要不然她不好交代。 我觉得为难秘书也没必要，就礼貌发信息，说自己回家有事明天再说。 第一副总裁直接说，你不是有东西要审批吗，你也不着急？我回答，不急，可以明天再说。顺…

某211高校领导，经常喊女学生出去陪酒，某一次把女学生肚子搞大了，因为有保护伞只是记过调离教师岗位，调到办公室。前年记过时间过了，马上升了办公室主任。他那个保护伞更奇葩，以给学生购置实习用品名义虚开大几十万发票，校领导不给签字，财务不给签字，他就去领导办公室静坐，闹，最后领导实在没办法就让他报了，不过没两年故技重施威胁领导的时候，领导顺水推舟给他退休掉了。这个高校这种奇葩事还很多，什么让女老师陪评…

原空军司令王海曾经在威海市鲸园小学学习过。 2002年的时候，鲸园小学建校百年校庆，王海来了。他是从北京直接到了烟台莱山机场，然后坐着直升机直接到了环翠区。在鲸园小学露了个面就走了。当时的市委书记 市长想见他都没见到。 为什么我知道？我祖父在海口水警区的时候，王海任广州军区空军司令。那会海南归广东管，我祖父也结识了王海，毕竟都是威海老乡。02年那一次我祖父见到了王海。之后听人说才知道，市委书记那一次都没…

我相信绝大多数人都曾经有过这样一个疑问：领导为什么总是不能发现真正干活的人？ 一个方面的原因是因为大家都觉得自己才是那个最卖力、最辛苦、真正干活的人，至于事实是否真的如此，别人是否也做此想可就不得而知了。通常情况下，我们总是很容易就能看自到自身的辛苦，却很难看到别人的辛苦。 另一个方面的原因的确在领导身上。不可否认的是现在越来越多的领导习惯于抬头向上，他们更多关注的是上级的看法、上级的态度、上级的…

说一个我知道的： 一哥们，他一个领导以前没有关照过他，还多少有小踩过。领导退休后一次打电话给他，让他安排一个饭局接代朋友，朋友答应了，挂了电话跟我说：我靠他奶，以前怎么怎么样，明天我拉黑他电话。 过几天，好奇问他：你真拉黑了？ “管他个球”

我在单位都不能流露出任何一点对某个异性有好感或者有兴趣。 一旦他们感受到了，就会想办法创造合理的机会让那个人凑到我面前。 比如借着吃饭、团建、送外卖、送快递等各种只有你想不到、没有他们想不到的各种契机，让那个人来接触你。 甚至还会专门有人给她做思想工作。 就说之前，我去餐厅吃饭，我就随口对门口迎宾的小姑娘说了一句，这个妆容不错。 下午人事经理说下班了请我吃饭有工作汇报。晚上这个小姑娘就坐我旁边了，人…

某市监分局一个老局长，嗜酒如命，逢喝必醉，他老婆为此跟他离了婚，女儿也很不待见他。 但他喝酒有一个原则，就是只跟同事喝酒，或者在自己家喝酒，从来不跟服务对象喝酒，也从来不让服务对象请客。 很多小企业（小地方也没大企业）知道他这个爱好，就纷纷送酒，他从来不拿，不管高档的还是低档的，都一概不要。 这个老局长是个厨艺高手，他们单位的人家里有红白喜事，都会喊他去帮忙炒菜，他特别喜欢这种场合，每次都大醉而归…

巧了，我们最近还真有个老哥开始顶撞我们一把手。 有图为证。 大概内容就是，在清明节休息期间（其实只有一天），突然一把手要求全单位集合开会，并且在这之前，才发过消息，清明节之后不允许因为祭祀请假。 大家直接就炸了，本来清明节就只有一天，我们这边比较传统，祭祀都是需要至少半天时间，很多人只能匆忙准备一下。 然后清明节前一天全部准备完毕，你夜里十一点半突然发个通知，清明节取消？ 最关键的是，如果真的是什么…

真人真事。某央企总部，刘副处、张副处二人竞聘部门处长，张胜，刘败。 二人本来隔空较劲5、6年，互不对付，人尽皆知。这下好了，张处上去后，视刘副处为眼中钉、肉中刺，使劲浑身解数使绊子，穿小鞋。 工作上需要正常签字的事情，张处能不签就不签，能拖就拖。可一旦出了纰漏，每次对刘副处都是一顿数落，责怪为什么不积极推进，为什么不想办法解决。刚开始还有点收敛，后来说话越来越难听，偶尔还故意开着办公室门，放大声量说…

陪老板去员工宿舍探望生病的同事，撞见一个男同事带女朋友睡在宿舍里，场面非常尴尬。因为我们公司的所谓宿舍，其实就是租了一些房子，布置成酒店标间的样子，每间房间放两张床，给单身的员工住。 公司行政部门有严格规定，不允许带男、女朋友回来过夜，一经发现就会取消住宿资格。一直以来，大家都遵守得很好，毕竟上海住宿不便宜，自己单独出去租房，想要这种地段和条件的房间，没有2000下不来。 可是这位男同事居然带女朋友回…