意思就是懒得搭理你。 具体你的行为怎么鲨哔，多的是同行给你科普，今天老子心情好，提点提点你怎么才叫送礼。 首先讲个前提，现在当领导的没有人缺个仨瓜两枣的，送礼送的是礼，不是扶贫。其次，天底下没有不收礼的人，只有不会送礼的人，会送连海瑞都收礼。 送礼第一个要解决的就是私密性，你既不能跟贼一样偷偷摸摸，也不能开辆卡车拉一车土特产送到门口。送礼讲究一个光明磊落，低调谨慎。看起来矛盾吗？其实不矛盾。结合起…

不要跟。 最近我一个领导跳槽了，去了一家国企控股的公司，当运营总，问我要不要跳槽，说工资不会亏待我，职级上也尽量高点，要我好好考虑。 电话，微信，找我聊了很久，说国企氛围不错，也不缺钱，而且他的上级也曾经是他的领导，两个人合作不错，说我现在的地方不适合年轻人打拼，人还是要趁年轻多跳一下。 我当然毫不犹豫拒绝啊，只是说的时候说的比较委婉一点。 因为根据我自己在几个公司的观察，跟着领导去跳槽，多数情况下…

食堂排队打饭，你看到领导来了，就排他后面。 突然你电话响了（闹铃），：”喂，爸，咋了？“ ”我不想去，我现在不想相亲，干嘛老要替我安排？“ ”干嘛30不结婚，要孩子就晚了？爸 您是纪委干部，又不是计生委的！您能别管我的事吗？挂了！“ 正好领导到收银台，和收银员说：”刷两份，后面的也一起结了“， 然后领导转过头，对我露出了慈爱的微笑。

以前在央企被上了一课，我的分管处长和我们新来的人说： " 如果一个事儿我交代给你后，还要问你进度，那就只能说明你这个事儿干得不好。"当时还不理解，直到我负责一个关键会议的议题，需要做一个材料涉及到5、6个部门的协调。但这几个部门根本不屌我，工作一度推进不下去。 过了两天，分管处长找问我进度，我支支吾吾说没做完，材料都没收集全，他恨铁不成钢地说： " 你就不会提前来问问我，这材料眼瞅过两天要上会，你还没准备好…

领导：小糖，来，吃个茶叶蛋。 糖糖：谢谢领导，真好吃。 领导：好吃吧？用你送的那包茶叶煮的，煮了20个。 糖糖：（心里滴血）那2两茶叶……领导，这茶叶蛋2000块一只，我舍不得吃，剩下半个拿回去供起来。 领导：原来你识货啊，我这是中华锦鸡的蛋，合着1980一枚呢。原来你那包茶叶才400块啊，有些糟蹋这蛋了。 糖糖：……

1、如果单位里某个人一天到晚不吭声，只管好好上班，也不跟别人斤斤计较，干活也不拈轻怕重，那么一般这个人心里都有自己的目标，他是边上班边学本领。等他感觉在那里没有什么可学的了，他就会辞职，为了下一个目标去努力。这个人容易受到领导赏识，领导会在暗处观察他，时机成熟后提拔他。 2、如果单位里有个人，整天干活，任劳任怨，一声不吭，突然有一天开始主动社交，开始敞开心扉，那么有可能是他的隐忍和努力达到了预期，…

1、出差的车上，他知道领导抽烟，他问领导：我可以抽烟吗？领导说可以。他马上帮领导点了一根，随后，自己又点上。我啊，坐在车上，满脸通红，不停地看表，不停地咳嗽。领导把烟灭了，他把烟灭了。原本他们俩有说有笑，现在车上忽而陷入了平静。此后，领导出差，再没带过我。身边的人都转正了，组织上还在“考验”我。是我病了，还是社会变了。难道不抽烟，就不能转正吗？ 2、要是这事儿咱能忍，这个事儿，就成了。要是这个事啊…

以前我们办公室主任，是一个老太太，她总是第一个到公司，把领导房间挨个打开，打开窗子通风透气，然后提着一把水壶去打上热水，再洗点水果，放进领导办公室。 后来老太太退休了，来了一个小伙子做副主任主持工作，这小伙子就每天压线打卡，领导没带钥匙，也不好意思进其他办公室，就傻乎乎的在门口等他开门，他上楼和领导对视一下，笑嘻嘻的把门打开，转头就走了，以后领导再就没忘带过钥匙。后来领导办公室装修，需要买一个空…

老国企二代告诉你这是纯放P，纯属一辈子呆在基层的人想象的皇帝金锄头 领导提拔的既不是老实人也不是油嘴滑舌的人，而是有用的人。 这个有用是很广义的。如果你领导是个好领导，要搞建设，你恰好搞建设一把好手，那你就上去。 如果领导干坏事，要洗钱，你刚好在银行反洗钱干了十五年，你跟领导半夜在伸手不见五指的地下室一拍即合，上去帮他办。 如果领导就想要个听话的马仔，能准确贯彻他的指令，你恰好是个会来事，受欢迎又忠…

以前某部门有个女的，搞人事和工会一些闲杂工作。人不错，别人都叫她x姐。 每次发工会福利，她都会拿出一份丢地上，狠狠踩，烂得不像样子了，才放到一边。 等全局人，包括离退休人员都拿完的时候，再通知以前分管她的副局长来拿。几乎全局人都知道x姐会这么干，包括局长，但没人阻止她。 因为那个老副局长以前天天PUA下属，x姐在他手底下，受尽了折磨，由于是事业编，想调走都很不容易。关系又退休了，只好憋着一肚子气，熬到副…

那一天，两个检查员回来说，某某花园可能是条“大鱼”，可以深挖。 “大鱼”？ 我一听顿时来了兴致。 这两天我正在发愁，时间已经接近一半，两百万的罚没款指标，只完成了二十几，再不有点进账，下半年的压力太大了。 检查员们说的那个某某花园，是我们县当时比较大的一个楼盘。 那个小区处于旧城改造的边缘，既靠近城区，又靠近后来打造起来的风景区。 那一片，原来比较荒芜，沟河港叉太多，荒草丛生，旱不旱，水不水的，每到夏…

有个朋友，分管审批的，他就是故意给人一种印象：很怂，搞不定下面的人，找他没用。 几年前，某退休领导就打电话过来，让他关照一下，有个事情要他高抬贵手，他当时答应得好好的，表示马上交代手底下的人。 结果他没当一回事，没有跟窗口的同事交代，也没跟审批的人交代。 窗口的同事收到申请材料后，一审查，发现不符合要求，直接打了回去，不予受理。 退休的领导打电话问他怎么回事，他解释忘记了，让领导重新提交。 于是材料…

你缺少一个“坏榜样”。 当你看到一个人，被领导强制安排很多工作，但他却不紧不慢，想做就做，不加班，完不成也不在乎，领导批评也不怕，你就释然了。。。 你现在就是怕成为“坏孩子”，等你不怕了，能好些，大概要等你的憋屈值爆满，才行。。。 总之，体制内的活儿(不直接涉及人民财产安全)，干不好无所谓，干不完无所谓，不干无所谓，你就说你一直在做但做不完，到点下班又是自己的权利，爱咋咋地。。 当然了，这样你就会受到…

我说个真实发生过的事儿，不过也不算小喽啰。 某一年，一地级市委书记（已蹲）带领市四大班子领导和市直单位、县区党政主要领导到某个项目建设现场视察，七八十个地级、县级干部，县级还都是一把手，身后还有他们的秘书，场面浩大。 市委书记在观摩中发现该项目的建设和自己想要达到的效果不一致，于是让市建委协调更改施工方案。不料市建委主任认为耗资过大，当场反驳了回去。书记脸上顿时黑了下来，感觉很丢面子，想都没想来了…

那些是安保徽章。 能接近核心领导的人会加挂一个中央警卫局临时发放的徽章，用于辨识这个人是否有资格靠近大领导。 一般的警卫并不能记住其他领导的相貌、更不知道他们能否靠近核心圈，所以用徽章来区分是最可靠的方式。 相当于是“禁区通行证”（clearance）。

大约十年前，本地某位同志，夜里回家嫌门卫抱怨，吵了起来，然后一激动给了门卫一耳光，还撂了几句难听话。门卫报警，后面录了口供，不依不饶要按程序走告他寻衅滋事送他踩缝纫机15天。这位同志如梦方醒，求爷爷告奶奶都没能私了。后面央求单位领导和门卫亲戚挨个沟通个遍才同意私了。好像赔了九万，还不包括医药费、误工费、营养费、护理费。

我是调度出身，但变电工作时间最长，说一说我工作这十几年，我认为领导看重的是什么吧。仅适用于没有关系，也可能没有能力的一般员工。 第一条，也是最重要的一条，听话，没有怨言。让你干什么你就干什么，别抱怨，别嘴碎，你没有反抗的能力，就好好服从，当显眼包，只会害了自己。 第二条，在能干的基础上，把活干好。让领导觉得，把你派出去当工作负责人他会很放心，不用让其他人为你的工作收拾尾巴。 第三条，在干好的基础上…

一个南方的周末大雨天，我在值班室打游戏，忽然接到下面社区电话，说一个建筑工地围墙倒了砸到了路过的群众，送医院了。我立即给当天两个责任领导打电话告知，一个通了，表示知道了。一个压根没打通。我心里不安，因为我本身所在的部门就是负责调解纠纷的，最后这事的赔偿纠纷大概率要来到我们部门，所以我又告诉了我的部门领导，做好了值班记录，就继续玩游戏了。 然后重点来了，第二天正式上班，一整个上午，接连好几个领导脸…

这个问题很好解决的。 我老婆以前是做平面美术的，也被公司要求带新人，我就跟她说，你把以前学PS的教材带上，厚厚的一本书，每天给新人上课，教她们PS的操作。至于其它的经验，这东西很玄学，遇到了也别说为什么你要这么调，就说“我也说不上为什么，就觉得这样好”，就行了，因为很多人都是这种“直觉型”、“灵感型”选手，尤其是文艺领域，所以谁也不会责怪。 最后就是，新人确实学到了技能，但也不会威胁到我老婆的地位，事…

从表面上看，后备干部要后备多久呢，有个准信么，但1.5倍的工资却是实实在在的。别说我现实，领导对我再看重，如果落不到实处就是忽悠，天天给我画精神大饼，我吃不上，也是白搭。 跟你说一个现实例子。我外甥，大学毕业时在市里面一家负责维修公共交通车辆的国企上班，毕业后领导直接留他在那里上班，因刚毕业，领导说暂时非正式员工，先签临聘用人员合同，看工作表现后转正，工资组成为底薪1800元/月+提成，试用期3个月，无社…