为什么很多人当领导后，性格就立马变了？

为什么寒门子弟进了体制以后混得很差？根本原因是这些人骨子里的东西改变不了，没有办法培养和提拔。

最好培养和提拔的就是官二代了，从培养干部角度来讲是最好用的，他从小耳濡目染对领导职位有一个清晰的认识，他为人处事上能够找到清晰的定位，知道怎么去当领导干部，培养提拔他们是很轻松的，很容易沟通容易上道，当上之后不一定干得很出色，但是不会捅篓子很丢分，如果提拔祖上十八代都没有当过官的人很危险的。

从一个普通人上升到领导职位，这个跨越太大超越他的认知，更超越他的思维习惯和为人处事习惯，导致他性格上的弱点全部会暴露出来，不当官这个人是老好人，如果一旦当官，会变得一无是处，他根本无法适应角色的改变。

干部家庭的人培养提拔他，他就会认认真真的去干好这份工作，他不怕失去权力失去乌纱帽，他更不担心别人不尊重他，因为他从小就习惯了这种身份了，他也能够容包容所有人的，有一种平常心去对待人，对下属有包容，对上面更有包容。

提拔普通家庭人上来就麻烦了，他不适应角色转变，就会疑神疑鬼搞一些乱七八糟的事情，欺上瞒下拉山头树权威搞个人崇拜打压异，为了保住自己权利和乌纱帽为所欲为，电视剧里面的桥段会一个不落的表现出来，老好人会变成玩弄权术玩弄心机之人。不是人变了，是他无法适应角色的转变，很多东西说起来很容易做起来很难，祖上十八代都没有当过官的人突然之间变得有权利的人，走上领导职位是很难适应的。

寒门子弟进体制内混的都不好，说白了还是你自身的原因。因为别人想帮你提拔你都不知道怎么做，别人想跟你处理好关系都不知道如何着手，一定跟着官二代混，不跟寒门子弟去混，选领导选干部家庭出身的人，挑老板也是同样的道理，豪门出来的人做老板才能容得下你，你指望那些草根出身的暴发户对你好？不可能的。