体制内领导逼你签不该签的字怎么办？

纪委的老同志教我的。

这个问题解决的核心思路是：

占领道德高地，以程序正义背书，提升违禁私密签字行为的知晓度，光大伟正的把你不签字的原因转化。

具体如下：

直接拒绝通常会冒犯领导权威，容易被穿小鞋，排挤，不妨试试下面的方法，对自己产生的负面影响会少一些。

让你代签不了解的文件，这种事的解决方法就是公事公办，按照标准好好审一审这个合同/文件。

具体步骤：

首先表示不清楚文件情况，害怕担责，需要详细了解该文件才行 ，指出需要签字的文件内容里包含的材料/条目，说自己想好好看一看，找相关人员核查一下具体情况。

一般让人代签的文件吧，通常都不那么光大伟正。

有的领导在这步就已经放弃了，还不退缩的，要你去核查具体材料的话，你要做的就是找出这些材料中的茬和刺。

比如：材料中的审批事项是遵照哪些相关法规实施的/合同中的账目是否严格按照《财税法》实行？并一一根据原始单据对账并询问，且进一步深挖，对面通常都会绷不住，无法全部提供或者没有这些。

这时候赶紧借坡下驴，说你害怕犯错，不能在不了解具体情况的时候乱签字，多数领导都会知难而退。

在核对的过程中，你问询的科室越多，了解这件事原委的人越多，你潜在的统战价值也就越大，单位从来都不会是铁板一块。大家都喜欢看别人的乐子，甚至事后明显的给你穿小鞋都会成为笑话。

这样搞几次，基本上没哪个领导会找你签字了。当然，甘蔗不能两头甜，凡事都有代价，用了也要承担被边缘化的后果。

在问题性质上，这种方法可以让你从态度上的--我拒绝签——转化为提供给我的这个文件是/不合标准 /材料不全/违规违纪的——不是我负责的，我无法承担相应的后果--我不能签，领导想让你签，就要证明这份文件是没有问题的。如果证明，就陷入了的自证陷阱，我们能取得的议价权和论证空间也就越大。

在具体操作中，我们以程序正义背书，将违规私密事件明面化，扩大了违规事件的知晓度，配合上录音，做实违规事件的物证与人证， 变相统战了其它科室和纪委的同志。极大提升了自身的统战价值，加大了领导在短期内给你穿小鞋的代价，基本上杜绝了日后领导找你违规签字的可能。