开会迟到了，领导当面说让我滚出去，我该怎么办？

我所在单位有个通过公考的女硕士研究生章X琼，进单位定为副科级，4年后仍是副科级。接着，又在一次提干中还是没有晋升。于是，她就去了单位分管人事工作副职的办公室。

其領導副职是副厅级，看到这位部下进来，很不高兴的看了一眼说：

“谁叫你进来的？能随便进吗？”

这位女部下也不回答，直奔主题：“我进单位4年多了，按规定应该是主任科员了吧？这次为什么又没有我？”

这个領導同志也不回答，用手指着其部下大声喝到：

“你给我滚出去！滚出去！”

女部下不甘示弱，用手指着他说：

“你这个領導干部说话怎么这么没有水平！这样吧，你先滚出去，我就滚，你不滚，我就在这里与你评理。现在你可以滚出去了！”

此时，这个領導同志，气的手指颤抖，大声说：“来人啊！来人啊！把她轰出去！”

由于办公室门关着，周边听不到声响，没有来人。

几分钟后，这个領導同志趴在办公桌上不能动了（后来听说几年前心脏搭桥，还有脑梗塞后遗症，嘴有些歪）。

这个女部下一看大事不好，急忙乘电梯到了单位车队，向车队长说明情况，紧接着把这个領導同志送往市立医院。

经过抢救后保住了生命，但却成为植物人，身体没有知觉，但能喂饭，其妻得知情况后，把这个女研究生起诉到法院。

法院经过调查取证，认定这次患病前大脑和心脏均有病变，并且根据“谁主张，谁举证”的原则，其妻无法向法庭提供女研究生对其伤害证据，一审宣判：其女部下不负法律责任。

其妻作为丈夫法定监护人，对一审判决不服，上诉中级法院。二个月后，中级法院维持宣判。

其在医院住了2个月后，接回家，还是植物人，并数次在“高压氧舱”治疗也无效，2年半后去世。