李佩霞为什么要在电话里反复强调让毛奇推荐她？

推荐当然重要，正科提副处，更进一步后，政坛也就更加海阔天空。

毛奇如果不推荐，下次换届，李佩霞很大可能换个乡镇继续干书记。

李佩霞年龄不大，但资历够老，有超过10年的正科级履职经验，还先后在县妇联、两个乡镇当过一把手，在乡镇党委书记一职上任职就已经超过了6年。

但如果李佩霞要更进一步，必须要毛奇推荐，才会有提拔的可能性。想要绕过毛奇，除非有比毛奇更高的天线。否则，只能求助毛奇。

以县城为例，正科晋升副处级领导干部的竞争，说鲤鱼跃龙门一点都不夸张。

即使这些年干部调整更倾向于年轻化，区县副职方面，每年调整、提拔的频次、力度都不小，年轻干部的比例要占五分之一，但单从年龄上看，年轻副处级干部的标准是42岁以下，83年的李佩霞这一年半载的要是不能更进一步，以后虽然还有机会，但大概率也是在本地干到退休。

一般情况下，一个几十万人的县城，处级领导干部职数一般在30左右，正科级干部三四百人。假设万县空缺一个副县长，李佩霞面临的竞争对手非常多：

1、排行靠前的大乡镇党委书记。

这其中包括本地的县委书记和临区县的乡镇书记，不光毛书记推荐，临县的A书记B书记也会向市委推荐。

2、实权大局局长。

这包括县直两办主任、财政局局长、发改局局长、工信局局长等。这些干部调动的资源不比排行靠前的乡镇书记少。

3、常委部门常务副部。

4、属地国企、参公事业单位负责人。

一个副县长的空缺，很多是市里空降，本地提的很多去人大和政协任副职，少数由强势局和排行靠前的乡镇书记提拔，在这么多人盯着的情况下，李书记老是强调推荐，也就不难理解了。

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