成功人士那不叫忍辱负重 我知道很多这种人，不管是成功之前还是之后，他都有一种“物品视角”： 就是无论看待看他人，还是他们自己都跟看物品差不多，人在这些人眼里只是一种会活动+可交流的物 压根就不怎么在乎人说什么，哪来的什么辱和重所以他们内耗非常少，大都没皮没脸+没心没肺，所以兵来将挡水来土掩。 遇到什么问题直接开干就完事，遇到要优化改进的地方就事论事，优化改进就完事据我观察这种人成功只是时间和规模问题，…

举个例子哈， 柯洁9段，围棋大师， 你和他下，他可以在你走出10步后思考半小时， 这时你还纳闷这人是不是笨蛋，用得着思考这么久吗， 结果他来一句你输了！因为他根据你前10步的错误，算出你未来80步中所有的最优解，并且得出结论在你0失误的情况下依旧不可能战胜他， 很多时候并不是他们反应慢，而是他们的计算量超越你几个数量级，在时间和工作量不对等的情况下形成他们反应慢的错觉， 他们能看到你看不到的东西，想到你想不到…

一个非常基础的问题，本来没打算答的。 但扫了一眼各种回答，没一个说到点子上的，看得痒痒。 所以又啰嗦了起来。 答案很简单。 我们的体制是跨层提拔制，别说正职了，副职也有很大概率是空降。具体来说，假设一个地级市局机关，正处级。 这个局自行能操作的空间只是正科及以下。 对于局长副局长的提拔、任命、调动，权限均在市级组织部。 而组织部门的视野则在于全域。 从组织部看来，这就等同于让A科的某个人去B科当科长副科长…

店里有个女销冠，每月任务是8台车，每次都能超额完成。 一年后，销冠怀孕了，回家生孩子，公司同意保留她的职位，其实也无所谓保留不保留，销售岗，常年招人。 三个月后，销冠回来了，业绩依然拔尖，又过了一个月，销冠离职。 原因是绩效变了，以前十台车，月入过万，现在还是一样十台车，但需要完成的门槛变高了。 比如，试驾考核率，分期金融率，二手车置换率等等。 老板在销冠走后说，一个团队不会因为某个人离开而解散。 他…

张飞那个问题是打完士兵后还把士兵留在身边，春秋说行人不在君侧，大概就是这个意思，刘备并不认为张飞不该打士兵，而是打了后还把士兵留在身边，这是自取灭亡 张飞并没有把士兵打死打残的记录，否则也不至于会被张达范疆杀了 曹操打人一向喜欢往死里打，统一棒杀 而张飞既没有把士兵打死打残的记录，更没有任何屠城记录可以看出刘备治军，说张飞残暴显然是胡扯，但是张飞容易拉仇恨倒是真的 张飞敬爱君子而不恤小人，意思是张飞…

你是个下人，但特别想学诗。一个小姐告诉你“别得陇望蜀了”，一个小姐立马把诗集送你，还把最精华的一些圈出来让你重点学习。 请问作为下人，你喜欢哪个小姐呢？ 你是管家娘子，把整个家打理得井井有条，甚至为了管家身体都熬垮了，对上孝敬长辈，对下爱护妯娌兄弟姐妹。一个妹妹觉得你“神妃仙子”，叫你凤姐姐，夸你送的茶叶好，公开场合给足你尊重。一个妹妹背后说你“不识字，不大通”，还当着老祖宗和下人的面叫你“凤丫头…

上图，2018年雅加达亚运会女子高低杠冠军刘婷婷（右），亚军罗欢（左）。 下图，2018年多哈世界体操锦标赛，美国体操队，摩根•赫尔德（左），出生于广西梧州市，孤儿，2岁时被美国特拉华州一个家庭收养，凯拉•伊克尔（右），出生于江西九江市，孤儿，1岁时被美国密苏里州一个家庭收养。

举个例子吧。 耶鲁大学博弈论课程的第一节课 有个游戏， 赢家可以获得奖励1000块钱。 全班100个人， 每个人写一个大于等于0且小于等于100的自然数， 主持人会统计全班的平均值，并选其1/2为答案， 最接近这个答案的学生，则可以获得或平分奖金。 你能拿到这个奖励嘛，你的答案是多少？ 只要人的脑子是正常的，就会很容易得到推论： 这个答案一定是小于等于50的，因为全班所有人都写100的时候，就是50， 只要脑子不蠢，就绝对不会…

我认识很多富二代家庭，真的很乱。 某西安家庭，一代起家是吞了亲戚的资产，不过也是那亲戚作死，导致底下股东们一通乱战。一代靠着次子成了最终赢家，结果一代不知道哪根弦搭错了，要长子接班，三子还起哄。结果闹到次子手刃长子三子，明明证据确凿，就是没人敢管。 某南京家庭，一代是真的底层出生，父母早亡，学都上不起，全靠自学成才，据说年轻时为生存干过啥很不体面的工作。后来找工作遇上风口，自己出来创业不断做大做强…

2017年，我和一个玻利维亚的推友聊第三世界话题。 我说：如果官方因为取得了巨大的成就而忽视了小的失败，那么就不被视为成功。” “如果一个国家的发电量位居世界第二，但273万人无法获得电力，则不被视为成功。” “如果一个国家每年在教育上花费大量资金和人力，但仍有3700万文盲，那就不算成功。” 他回复道：“先生，我的意思是让你从中国的角度来评价玻利维亚，而不是继续批评印度。” 我顿时就懵了，于是告诉自己没有继续…