老帽子配新人，想搞谁就搞谁。这就是互联网时代，资本手握舆论把帽子给对手一带，家养猎犬率先冲锋发起攻击。对手说一带一带亚麻跌。把路边乱晃悠的丧尸惊动了疯狂上去撕咬。大佬端着一杯公元前生产的红酒站在180层高的落地窗前向下望去嘴上带着冷笑的说到“不错，不错。味道好极了。用我们美国说叫作very good”

我跟你说，小米这事曝光在这个时间点，不是巧合，你想想隔壁刘强东在做什么事情，现在国家在推共同富裕和反内卷，打工人在反感996内卷，刘强东在带头提高福利，然后小米这件事爆了，你说是什么原因？ 所以我们可能低估了刘强东这件事的影响力。 为什么我这样讲？我先跟大家讲一个著名的历史故事。 大家都知道，美国现在施行的是8小时工作制，就是大多数行业，从早上9点到晚上5点，每天只干8小时，但是美国一开始并不是这样的，在…

冷知识，你搜下国际劳动节的英文，发现全名其实是五一国际劳工节，我们给强行翻译成了劳动节，这个在五一前死掉的，其实就是劳工，劳工节的起源，就是为了避免出现这样的情况。 鉴于评论区有人质疑英文翻译问题，我列出出处，请你们去喷李彦宏，谢谢。 别删我，要删就去删百度百科。 然后，国外如何纪念五一国际劳工节呢？一般都是去罢工争取涨薪。 举个例子，德国在今年四月份（实际1月份就开始了），服务行业委员会就提出了劳…

美国现有联邦公务员226万多人，地方政府公务员1737万多人，合计1963万多人，占美国总人口的5.8%，2023年底中国行政事业人员总数就是4835万9千人（包含教师、医生等提供公共服务的人员），占中国人口总数的3.4%。 有人说不能只看人，那看钱 美国各级政府的财政支出总额在2023财年达到了9.69万亿美元，占美国GDP的比例高达38.2%，我国财政支出274574亿元占GDP约21%，而我国是大政府，美国则是小政府，可以理解为我国的国家工作人员…

当你提升为领导你就明白了，我以前也觉得，哎呀，这样的人挺好的啊，安安静静，不惹事儿，工作还踏实。可现在真站在领导的角度上看，才发现根本不是这么回事儿。 1. 不争不抢？领导懒得理你你，不争不抢是「佛系」？在领导眼里，拜托，你就是空气啊！不吭声、不表现，你以为自己在低调，实际上就是在边缘化自己。谁有时间关注你那点儿存在感？ 你不争不抢，领导自然也不会费心给你找机会。想想那些提拔快的人，哪个不是天天在老…

我是没当过老板，但真见过逼宫要罢免上司的，而且这上司还是一把手... 记得大概去年吧，我们公司华南地区的老大就被逼宫了，这事说起来也是反转，反转，再反转，结局真出乎百分之九十以上的人预料... 因为我算是公司华东地区的二把手吧，主营公司业务这一块，因此在公司的地位还算可以，毕竟是营收部门，其他部门都是必须无条件配合我，不分地区，没有限制。 所以我跟华南地区的那个老大关系上还算可以，我出差去深圳办事，每回…

非常高明的操作，避免了胖东来潜在的重大危机。 这个潜在的危机是，被别的水平不行的同行给拖下水，拉到同一个等级。 于东来这个操作，可以说是完全不给对方面子，直接说是嘲讽也可以，要的就是得罪对方，不留余地。 只有这样才能如此明确的做了切割，并且讲明白了胖东来和他们不是一伙的，这是非常有效的自我保护。 如果任由他们各种蹭胖东来，但给员工待遇依然不高，那等于是把胖东来也拉下了水，显得胖东来和他们是一类的。 …

谢邀 国内工地二手集装箱房3×6只需要2000-3000元人民币，有可开启窗，有门，有预留空调洞口和usb充电口，过道大于一米，可以放四个上下铺床位，上面放个人物品，下铺睡觉，完美符合中国建筑行业规范要求。 鉴于巴西经济发展水平，这个价格不会高太多，163名工人只需要购入40个这样的集装箱房就能大幅改善生存状况，成本为12万元，加上空调算20万 20万乍一看挺多，但是施工结束可以至少半价出售流转，成本也就10万 10万在建筑行…

深圳科技园有家肯德基，点餐柜台上就有腾讯员工套餐，看上去挺实惠。初来乍到的我，指着上面的点了份鸡翅套餐，结果要我刷腾讯的工牌，但我掏不出来，只好颤巍巍的从新点了份普通套餐。那一刻，我为自己不是腾讯员工而感到羞愧，更深入了解了大厂工牌的光环。实名羡慕挂着鹅厂招牌的员工，他们是行走的优惠券，换谁不爱呢？ 我想大抵字节员工工牌也有此效果吧。

雷总是个好老人不想得罪人，但其实明眼人都知道，极越这钱就是被人贪污了。 300亿是包括工资，建厂，研发等三年以来的所有费用，去掉建厂，研发，其实花费确实不到100亿。 那么问题来了，极越烧了那么多钱，工厂是吉利的，车是吉利代工生产的，自驾是百度的，车型研发前期也是百度在做。 极越只是个中间那个负责营销售卖的，烧了上百亿，五六千人的团队，累计卖出不到1.5万台，那么这些钱去哪了？ 毫无意义是进高层腰包了，或者…

深层次原因就是：老板想起来查账了 本来投的好好的 因为造车界有两大神仙：贾跃亭，许家印 你知道当年让贾老板拿出来个汽车模型有多难吗？ 现在，我投的厂，真造出来车了，还造的不错，还能卖出去，我比贾老板，许老板厉害啊，用心慢慢经营肯定是投资界传奇，哥这一辈子值了，到时候教材上也会留下浓墨重彩的一笔 虽然烧钱，但造车就是烧钱啊，小夏上次跟我汇报了，已经非常精打细算了，不错不错，我回头再鼓励鼓励他，加加油好…

店里有个女销冠，每月任务是8台车，每次都能超额完成。 一年后，销冠怀孕了，回家生孩子，公司同意保留她的职位，其实也无所谓保留不保留，销售岗，常年招人。 三个月后，销冠回来了，业绩依然拔尖，又过了一个月，销冠离职。 原因是绩效变了，以前十台车，月入过万，现在还是一样十台车，但需要完成的门槛变高了。 比如，试驾考核率，分期金融率，二手车置换率等等。 老板在销冠走后说，一个团队不会因为某个人离开而解散。 他…

只能说出了校门就进公门的天之骄子们，太缺少对断人生路的敬畏了。 这些人从来不想知道这个世界到底是怎么运转的，对别人的难处也毫无兴趣，认为自己的小圈子就是整个宇宙。 也许就是觉得自己不过打个电话而已，给那个不长眼的一个小惩戒，却不知道这条生路也许就是那个人全部。 而对于接到电话帮她办事儿的人来说，这个司机也只是自己治下的无数个账号之一，既然上级女神仙说话了，那就办了他，也没什么大不了的。 可现在不是几…

他玩的这套把戏，实际上是晋商发明的“顶身股”制度。 过去的股份叫银股，是实打实要出真金白银的，出银股的才是正式股东。 银股又叫实股，是事实上的资本股份，体现着股东对商号（公司）的实际控制权，而顶身股是一种“虚拟股”，又叫人身股或劳力股，纯粹是收益股份，分红用的，跟控制权没有一毛钱关系。 收个小伙计进来，先干三年学徒，干的都是打扫卫生端茶递水等杂七杂八的粗活儿，闲暇学习打算盘、练毛笔字，揣摩怎么待人…

我就说印度崛起从头到尾就是一场骗局，三哥的做法根本就是设局把外企骗进来当猪宰。 三哥工人普遍的教育水平非常低，又缺乏先进政党的理论指导，他们能理解的只有 「种姓」——这怎么可能会有无产阶级运动？因此这场罢工的真正目的和之前其他外企面临的一样——不是所谓的“争取权利”，而是要搞乱三星的印度工厂，方便印度本土集团接手。塔塔集团早就盯上三星了！这点所有进入印度的外企都逃不过， VIVO、OPPO、小米、富士康、…

不是游戏行业的人可能没有概念，前期30多人，最终140人的团队规模有多么炸裂 巫师3的开发人数达到1500人 gta5的开发人数达到2000人 这俩还是系列游戏有大量前作的美术资源和开发经验可以直接用 而悟空是质量 销量完全可以比肩这两部作品的游戏，实际上222w人的同时在线人数是人类历史上单机游戏珠穆朗玛峰 甚至，他的初版bug远少于巫师3和赛博朋克2077 根据g社访谈，他们利用了虚幻引擎在内的新的减少开发工作量技术，至少节约了…

防止个P，我以前公司隔壁是一家叫可X可乐的可乐厂，广东自产的地方品牌可乐。 我朋友进这厂，两个月胖了三十斤 ，每天大塑料袋装可乐出来给我们喝 。一个塑料袋以内白送，你别说，免费的是真的喝得爽 。跟我们说工厂里有人喝到骨质疏松。一根管子接到食堂，免费打可乐，每人一个大杯子，能喝多少喝多少，每天食堂地上都是沾满了黏黏的糖 。本地穷人家庭的孩子十几岁就进这可喜可乐厂打工，因为喝可乐不要钱 。夏天还可以以最低的…

我是调度出身，但变电工作时间最长，说一说我工作这十几年，我认为领导看重的是什么吧。仅适用于没有关系，也可能没有能力的一般员工。 第一条，也是最重要的一条，听话，没有怨言。让你干什么你就干什么，别抱怨，别嘴碎，你没有反抗的能力，就好好服从，当显眼包，只会害了自己。 第二条，在能干的基础上，把活干好。让领导觉得，把你派出去当工作负责人他会很放心，不用让其他人为你的工作收拾尾巴。 第三条，在干好的基础上…

曾经面试阿里一个岗位，盒马鲜生还是河马生鲜来着。 招聘待遇写的6000—12000，简历预期工资写的明明白白的（预期一万），当然了，大差不差也可以。 开始奔着阿里家大业大，还蛮想去的，让我去面试了三轮，第一轮人力，通知我回去等结果；第二轮部门主管，又让我回去等结果；第三轮部门总监，又让我回去等结果；前后折腾了三周，而且每次都是周五，又过了两周没结果，忍不住了问了下，说是还需要门店副总面试下，但是副总出差了…

23届应届博，当时offer是给的17A，总包是87w，包括15w的签字费，15w的年终奖，月base 4.75w（3.8w基本工资，0.95w绩效工资，默认绩效是发满的）。 有两个坑需要注意，一个是签字费，只有第一年有，一个是年终奖，第一年按入职时间折算，比如我6月份入职，第一年年终只有8w。第二年没有了签字费，package会骤减，当然可能也有配股之类的别的激励，就另说了。 基本上17级60-100这个区间是对的。