支付宝为出现故障致歉，表示不会影响用户的资金安全，导致该故障出现的原因是什么？你的支付宝恢复正常了吗？

双11大促来临。

我按照公司要求，提交了支付系统的运行风险报告，却没想到被领导拉出来背锅。

“支付系统这么关键，你作为资深程序员不应该第一时间着手解决吗？”

“不能解决这些风险，你提出这些风险来做什么？你这是在制造麻烦！”

“说到底就是自私，不想承担责任！你这种人根本不配当程序员！”

我又生气又震惊。

这两年我呕心沥血，兢兢业业，将支付系统从频繁崩溃中一步步调整、优化，终于达到了99.99%的运行指标。

系统的稳定性在全公司排名第一，我为此累出了一身病，却连假都不敢请，就是怕支付系统出现异常，影响这次的双11大促。

团队里，只有我从一开始就坚守在支付系统项目岗位上，领导指派的新同事都被支付系统的高指标和繁重工作量吓退，我的工作量一直没有得到有效的分担。

到头来，我却被指责自私？

而我的同事们得知我被领导拉出来背锅后，一个个一脸冷漠，仿佛事不关己。

我真的心寒了。

这个支付系统，谁爱维护谁维护吧！

老子不干了，不受这份窝囊气！

几个月后，公司老板亲自求着我回去。

1、

我被背锅了。

大会上领导点名批评我不负责任，工作不积极。

“那些只提问题，不解决问题的人，都是不负责任的表现！”

我感觉自己像被雷劈了。

自打我接手这个支付系统以来，劳心劳力，累死累活，永远把工作放在第一位，就差住在公司了。

领导竟然说我不负责任！

「你负责的支付系统暴露出很多问题啊，主管的VP都关注到此事了。马上就要双11大促了！你要把心思用在解决问题上，而不是提出问题！」

我脸色难看得要死。

领导严肃道：「王林，你现在要做的，是好好反思一下自己。如果你从一开始就注意这些风险，还能出现这些风险吗？这都是你的问题，开发的时候你就没考虑好！」

简直莫名其妙！

怎么就成我的问题了？

我正要反驳，领导却不耐烦地摆摆手。

「行了，你赶紧去解决问题吧。」

从领导办公室出来，我越想越郁闷。

终于还是没忍住，在部门群里发了一段话。

「李经理，支付系统的荣誉都是你拿的，支付系统的项目奖金是大家分的。怎么最后我劳心劳力分析出了系统的风险，解决风险的却是我自己一个人？其他同事呢？」

几分钟后，一条消息蹦了出来。

赵小果：「王林，你是老员工，又是大拿能者多劳啊！你不要忘记自己是资深员工啊！」

王虎生：「王林，只有你懂这个系统，我插不上手啊！」

一连串毫不客气的冠冕堂皇的套话，让我当场愣住。

两年高强度的工作，导致我腰椎颈椎都出现了很严重的问题，每晚疼到睡不着觉。

医生强烈建议我请个长假休息。

很多同事熬不住这个系统的工作强度，纷纷离职。

马上双11大促了，我抽出时间分析出了系统潜在的风险，我希望大家在拼一拼，保障双11大促期间支付系统的稳定运行。

所以我仍坚持工作在一线。

休息和治疗的事情，我原本还想着系统彻底稳定安全以后再去考虑。

打死我也想不到，领导会因为我分析出来的风险，让我来背锅。

我耐着性子回复：「 这个支付系统是部门负责的项目，不是我个人的啊！而且你们两个也是安排来负责支付系统的啊！」

没想到对方接下来的话更让人无语。

「得了吧！部门又不只有这一个系统，其它系统也很需要人手啊！」

这时其他同事也陆陆续续出来附和。

大家都知道支付系统活难干，责任大，都不想沾手。

我忍不住说道：「支付系统的项目奖金，可不是我一个人拿的！」