武汉市值选聘生怎么样?

武汉最为湖北省会，以及全国地理中心和交通重要枢纽城市，自2012年武汉市开始招录专项选聘生以来，已招录13个批次，为这座历史文化悠久又迸发着青春活力的城市选聘输入了数以千计的优秀高素质干部人才。

每年招录人数均有增加，近几年人数分别为2022年招录333人，2023年招录447人，2024年招录432人。从2024年开始，其公告发布比往年提前了很多（2024年度公告时间为2023.10.16），比以往早来了将近四个月！这就给备考武汉的同学们带来了不小的挑战，本文我们就一起来研读、学习一下武汉选聘吧~

一、招录条件

1、面向高校

如上表所示为硕博阶段要求的高校名单，而武汉专项选聘仅硕博应届毕业研究生才能报考，且考生本科阶段也应满足所要求的高校，如下：

注：（2024年度）国内有关重点院校（院校名单见附件1）2024年应届毕业研究生，应在2024年7月31日前获得全日制硕士或博士学历学位（其中本科须取得附件1中本科阶段毕业院校全日制大学学历学位）；国（境）外QS2024年排名前200高校2024年应届毕业研究生，应在2023年8月1日至2024年7月31日期间获得全日制硕士或博士学历学位（其中本科在国内就读的须取得附件1中本科阶段毕业院校全日制大学学历学位，本科在国（境）外就读的须取得QS2024年排名前500高校大学学历学位）。

2、招录条件（2024年度）

应届毕业硕士研究生年龄一般在28周岁以下（1996年1月1日以后出生），应届毕业博士研究生年龄一般在32周岁以下（1992年1月1日以后出生）。

具有岗位所需要的专业及技能，报考人员所学专业以本人毕业证书、学信网标注的专业为准。

其它具体专业、性别、党员等条件详见职位表对应岗位。

特别说明：岗位表中的“高校范围”，写“不限”的是指：不限制国内指定范围内高校考生和国外指定高校范围内考生报考。

二、待遇及发展

1、薪资待遇

总体来说转正后到手约12w-15w+左右（包括公积金）。据了解，在一年实施期期间均会按照转正后的标准工资发放，但之后会核算绩效奖金等时多退少补，整体上还算不错。住宿方面，大部分单位尤其远城区均提供人才公寓，这些公寓基本上很少钱（可能仅需二三百）就可以入住。工作方面，除了混编单位或比较累的单位部门，大部分还是很不错的。

2、岗位分配

管理岗聘用人员，具有博士研究生学历的，一般安排事业单位7级管理岗位；具有硕士研究生学历的，一般安排事业单位8级管理岗位。专技岗聘用人员，博士研究生取得中级专业技术职务任职资格，可以聘任到专业技术9级岗位；硕士研究生取得中级专业技术职务任职资格，可以聘任到专业技术10级岗位。聘用人员享受武汉市“学子聚汉”工程等相关政策，按规定落户及培养待遇，享受各区各单位发放的人才补贴及住房、安居等方面待遇。对于聘用人员，在办理入职手续时，由用人单位报销其体检费和面试及体检往返武汉的交通费。

需要注意的是：管理岗转正后可定管理8级实职，且基本都可以落实，而专技岗转正后一般不能马上定级，因为需要现有中级以上职称才可以定级，而一般的中级职称可能需要两三年才能考或评。在工资发放上专技岗的单位也各有不同，有的可能会“未定级但先享受定级后工资”，有的则一直按“未定级发放工资”，那样可能就比较少了，所以选岗很重要。

武汉选聘是事业单位，岗位分为专技岗和管理岗，单位则分为区属和市直属。在区属和市属中，市属和中心城区的岗位明显好于其它岗位，所以在报名时同学们可以多加考虑。而专技岗和管理岗之间，就要看同学们自己报名条件符合哪些岗位了。

3、未来发展

选聘生试用期一般为1年，首聘期一般为3年（含试用期）。由武汉市委组织部负责宏观管理，市委组织部建立武汉市选聘生人员信息库，跟踪掌握武汉市选聘生的岗位安排、教育培训、实践锻炼、履职尽责、选拔使用等情况，对综合表现优秀、符合调任条件的，积极调任党政机关公务员岗位。另外每年拿出一定名额，定向从选聘生中招录选调生，优化选聘生考取选调生后的岗位安排，推动选聘生政策更加健全完善。市委组织部每年组织新入职选聘生岗前培训和往届选聘生调训，定期组织召开选聘生座谈会，加强培养使用。

正如前文所说，可以在管理岗和专技岗上努力奋斗，慢慢往上“爬”，等待转编。另外如区属单位如果表现出色，有机会直接调任到区直单位。除此之外，武汉选聘生还能在服务期满两年后参加湖北选调，据了解，市直的武汉选聘生，上岸湖北选调后可能会直接分配到武汉市直单位。

关键是武汉选聘生考武汉选调生的竞争压力也很小，且每年都可以考（服务期满且目前在岗），分配上也很不错。所以大家完全可以将此考试作为湖北选调生考试之外的一个退路和备选。

三、选聘程序（2024年度）

1、公告发布及报名

• 公告时间：2023.10.16
• 报名时间：2023.10.16-10.31
• 报名网站：http://wuhan.nomax.vip/tip/ “武汉市2024年选聘生专项选聘考试”报名系统

特别提醒：为平衡岗位和方便大家更合理的报名，24年度武汉选聘在10月20日、10月27日下午17:30，在武汉组工网各发布一次报名数据，引导报考人员合理选择报考岗位。

2、资格审查

• 报送材料：报考人员在网上报名系统提交申请后，须同步将资格审查材料电子版发送到指定邮箱
• 截止时间：2023.10.31
• 材料清单：

（1）《报名登记表》电子版；
（2）学校核发的应届毕业生就业推荐表扫描件（如果已与其他单位签订协议，可在办理入职手续前提供）；
（3）身份证、学生证扫描件；
（4）近期2寸免冠登记照电子版；
（5）大学本科学历学位证书扫描件（博士研究生还需提供硕士学历学位证书扫描件）；
（6）学校出具的学生成绩单扫描件（须加盖学校有关部门公章），反映主要学术成果和重要奖励等材料扫描件；
（7）岗位其他条件要求的有关材料（含学信网标注专业证明材料等）。

3、打印准考证

• 打印时间：2023.11.14.-11.18

4、集中面试

• 面试形式：无领导小组讨论
• 面试时间：2023年11月18、19日（周六、周日）
• 面试地点：武汉市

注*根据考生面试成绩，划定合格分数线，高于合格分数线的，按照1:1比例确定考察人选。

5、考察与体检

考察采取深入考生所在院系访谈、查阅学生档案等方式进行，重点了解其思想政治、学习成绩、一贯表现、入职意愿等情况。如考察中出现影响聘用的情况，根据用人单位的意见，按照面试成绩从高到低进行递补，并对递补人选进行考察和体检，不适合进行递补的岗位按规定核减或取消选聘计划。

对于经过考察没有发现影响聘用问题的考生，由用人单位按照公务员录用体检标准组织体检。体检不合格的取消选聘资格。考察中存在影响聘用问题或体检不合格的，可根据面试成绩从高到低进行递补，不适合进行递补的岗位按规定核减或取消选聘计划。

四、面试备考

1、无领导小组面试考情

武汉选聘生只考面试，且面试形式为无领导小组讨论。那么什么是无领导小组呢？

无领导小组讨论是考生需要围绕一则材料进行讨论，最后小组给出需要解决的问题答案，形成统一意见。讨论中不给考生指定角色，所有考生自行组织。面试官全程对每个考生在讨论中的表现进行观察并评分，从而对其能力、素质水平做出判断。

在小组讨论中，有领导者、协调者、计时者、总结者等各种角色，随着讨论的深入，慢慢会出现这些角色。一个成功的无领导小组讨论，需要组员间的团队配合，最终达成一致结论，是一个共赢的过程。因此，非常考验考生的团队协作、自我定位和表达能力，不能在讨论过程中过于沉默或者过于自我。建议大家通过练习不同类别的题目，寻找自己的定位，在考场上观察组员的反应，找机会合理地表达出自己的观点或者推动讨论的进程。

2、面试真题

• 题目内容

我市某医院位于市中心，修建时没有规划地下停车场，车位有限，医院职工开车上班及病人开车就医面临停车难的问题，特别是就医早高峰，医院门口排起长长的车队，导致医院周边交通拥堵。有以下解决方式，若只能倾向性选择其中2项，您会选择哪两项，并说明理由。

（1）交管部门科学规划；（2）征用周边企业停车场；（3）限制医护或者病人开车上班；（4）修建多层立体停车场；（5）建立“公共停车信息平台；（6）修建地下停车场。

• 作答要求

针对讨论主题，请您用5分钟时间思考，将答案写在答题纸上。在此期间，请不要相互讨论。

在主考官说“讨论开始”后，开始自由讨论，时间限制在30分钟以内。在讨论开始时，每个人首先用2分钟的时间阐述自己的观点。注意：每人每次讨论时间不超过3分钟。

• 在讨论期间的任务

整个小组形成一个决议，即达成一个共识；小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。

最后提醒一下大家，一定要提前抓紧复习、认真准备考试、合理选择岗位。武汉选聘和湖北选调两手抓两手都要硬！最后，祝大家都能成功上岸！