疏通一次下水道200元，导尿术一次20元，那医生工作的价值体现在哪里？

绝大多数导尿，确实只值20，甚至20块都不值。

我一个学口腔的，从来没导过尿，当年病房有需要，人家教一下，我回去翻翻书，上网搜一搜，也会了。

假设工作分解以后，导尿就是值10块钱的工作。

再假设医生护士都觉得导尿的价格太低，不想干，那完全可以按照护工来招聘啊。

招导尿工，综合医院导尿病人多了去了，按照市场价值收费，肯定能招到人，甚至导尿外包都可以。

现实中我们很少看到导尿工，导尿还是医生/护士干。

为什么呢？因为导尿工真的要钱啊。

你招聘护工，一个月怎么也得给人家几千块吧？

让规培生去导尿，那才叫便宜呢。

这种工作分解，讨论单工种价值的说法，本来就是个陷阱。

比如我带学生出门诊，他负责开药开检查写病历，这个工作值什么钱？

开药开检查有什么技术含量？在处方上盖章有什么技术含量？没准猴子训一训都会。

门诊病历也是很好写的，初中毕业会打字就够了，模板改一改，要紧地方我口述就行。

那我为什么不请人来干？因为就算找猴子来干，我也得给猴子买根香蕉。

学生不用付费。

不值钱的工作总得有人做，如果请不到人做，那就加钱。

你22块钱的挂号费里，当然包含了诊查和咨询费用，同时也包含了保洁、保安、水电等等开支。

这部分开支不会放在医疗收费中，也不会有医生护士抱怨自己工作价值得不到体现—压根就不需要你干。

卫生院里还真的有医生兼职后勤的，因为缺钱，请不起人。

也真的有小诊所没有固定保洁，平时自己打扫，定期请人清理。

收入有差别，利润有差距而已。

某魔都律师连擦桌子泡茶都请人干，我只能自己动手。

你22块的挂号费里，大约也有0.01元，是我收拾桌子的费用。

我同样觉得收拾桌子没技术含量，但医院没钱给我请秘书。

如果我每天让学生收拾桌子取快递烧开水，学生也会问：医生工作的价值体现在哪里？

导尿也好，保洁也罢，放进医疗收费，最大的价值就是总归会有人干。

你按照市场价格招保洁，当然能招到人。

如果你有特殊需要，非得要求保洁拥有本科以上学历，还按市场价，恐怕就不好招了。

但放在医疗收费里，就能让人乖乖干活，而且连保洁费都不用给。