你们考公务员做行测两个小时真的能做完吗？

如果有人能做完的话，可以直接去找行测最早的设计者和开发者谢小庆谈谈，就不用考公了，做国家考试中心的顾问去吧，帮助行测命题专家调整命题方案去吧！

开什么国际玩笑，行测两个小时把每道题都看一遍再简单想一下可以做到，但行测两个小时把每道题都做一遍（做完指的是用解题思路解出每道题）只能说可能有。

1.从行测设计研发的历史看，两小时内答完可能性不大

行测的研发大概经历了好几个版本，这些版本每次考完都进行过测试分析，直至现在，行测两个小时成为标准版本。设计者不是傻子，让考生2个小时内能答完，那岂不显示出设计者的无能。

下面是设计者谢小庆的描述。

“行测Ⅰ型”是一个研究实验版本，曾被应用于一些企业的招聘和竞争上岗考试，收集了测试数据，对试卷质量和题目质量进行了统计分析。“Ⅰ型”使用的名称是“中初级公务员录用考试”，曾包含7个部分。在试测的基础上，对试卷结构进行了调整，形成了包含5个部分的测验。“行测Ⅰ型”并未在政府招聘中使用过。1989年6月18日，“行测Ⅲ型”被应用监察部、环保总局、审计署等6个中央部门的补充工作人员考试。这两次考试都是6个科目，“行测”所占分数比重都是10%。

其后，“行测”的Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ、Ⅶ型分别应用于历年的中央机关统一录用考试，在总分数中所占比重逐渐增加。在1994年《国家公务员条例》颁布后的首次正式“公务员录用考试”中，采用了Ⅷ型试卷，比重增加到公共科目笔试总分的50%。

2.从行测设计目的和初衷看，两个小时内答完可能性不大。

《行测》所测查的是与从事行政性工作密切相关的认知聪慧性和敏捷性。严格意义上，录用考试的《行测》和事业单位公开招聘统一考试的分类《职业能力测验》主功能是汰劣而非择优，《申论》仅在公务员职业中具有明显的择优功效。

行测设计者谢小庆谈了很多次，行测的目的不是择优而是劣汰。

所以从设计者的目的和初衷看，你能不能答完不是人家关心考虑的，人家关心的是你是不是相对是劣质产品。

站在设计者的角度去想想，如果有较多考生轻松答完了，那如何体现劣汰的功能呢？所以只有大家都在2小时答不完，才能发挥其劣汰的功能和作用。

3.从行测设计者关心的测查要素和能力看，两个小时内答完的可能性不大。

行测设计者谢小庆曾经谈过，行测想考察的是冰冻三尺非一日之寒的东西，即短期内培训难以提升的。

也就说，设计者通过庞杂的内容覆盖，各种能力要素的穿插，使得考试涉及的不仅仅是知识，或者说，知识很少，更多的是思维，能力，素养。可以想想，这么多要素的综合，两个小时内有几个人能答完？

4.从公务员的基本素养要求看，两个小时内答完的可能性不大

公务员有一项基本素养：统筹规划能力。这在行测的两个小时中也得到体现。

公务员日常面临很多工作，不可能所有的都能亲历亲为，这就需要我们要有统筹规划能力，即懂得取舍。行测其实也在测试这项要素，两个小时，就让考生答不完，看考生如何抉择。

综上，2小时内答完行测，可能性几乎没有。

所以，不要请教大神怎么2小时内完了，请教做题顺序，策略等可能更有价值。