工厂工资已经给到6000了，还是招不到人怎么办？

如果用现代文明视角看不懂工厂，请尝试着用奴隶制的视角看待它，以下是常见招工信息，我按实际情况给大伙翻译翻译，这不仅是工资问题，侵犯多项合法权益、践踏人格尊严与损害身体健康才是关键。

1，年龄要求18～40岁，代表了这家工厂工作强度较大，流水线速度较快。

2，男女不限，指的是女人当男人用，雄性当畜生用。

3，身体健康：能干累活。

4，【做事认真服从安排吃苦耐劳】：认真工作别上厕所，上厕所要打报告批准，等级制度森严大搞高低贵贱之分，小领导命令你干啥就干啥，3000工资干10000的活必须服从，不干就滚蛋，公司不按要求配发劳保用品，必须忍受恶劣的工作环境（粉尘、噪声、有毒气体），出了工伤要么忍要么滚。一天骂到晚，软暴力无处不在，家长式管理+军事化管理，工人活的人模狗样。

5，包食宿，环境舒适：吃猪食隔夜菜，4人间总统套房免费升级12人电池仓，铁架床垃圾堆满地臭烘烘。

6，全勤100：鼓励干28天，请假不批，旷工一天扣三天。

7，工龄补贴100/年：没指望你长干，环境恶劣工作强度高，死在厂里还要赔钱，狠狠地榨几个月等你坚持不住跑路，再换一批新鲜的继续。既能产量最大化，又能让你主动离开避免你死在厂里，一石二鸟！双赢！

8，夜班宵夜补贴20：夜班不包吃，20块还不够点一顿夜间外卖

9，公司每年组织旅游：公园一日游

10，每月举办生日会：只要sm线长在，不如在家刷抖音，生日像祭日

11，工作28天制：把人当机器，月休2天用来倒班，重新定义双休。国庆节放一天意思意思继续上班，法定节假日改成【厂定节假日】，28天以外的时间才算加班，国庆上班没有三倍工资，周末无双倍工资。厂规＞国法。

12，个人计件，多劳多得：你们速度越快单价就降得越低，始终维持在五六千的水平，给你们工资是怕饿死没人给我干活，不是因为多劳多得。对了，计件没有加班费哦！

13，最高工资9000以上：画个饼，骗骗你们这群傻鸟，让你们拼命干活。

平均工资4000～5000：飞机拉火箭线12小时两班倒顶着辱骂吸着毒气失去尊严才拿到的工资。

14，上班时间：写着玩的，12小时安排上

15，招生产工10～20人，铁定20人以上，故意写少一点营造紧张感，说明太黑缺人，迫不及待要补充新鲜血液。

在你看来，给3000块就干3000块活。

在老板看来，3000块把你买下来，叫你干啥就干啥，劳动合同就是卖身契，“员工”的工作量取决于压在“公司”手中15～30天的工资能要挟你干多少活，只能保证你别死在厂里，毕竟行业潜规则一条人命20万，要死死外边。

不要用劳动者与企业的视角看待黑厂，严格来讲这是披着劳动关系外表的奴隶租聘制，黑厂的决策逻辑就是从该制度作为出发点的。国外资本家开的厂才是劳动关系。这段话是字面意思，没有修辞手法。

我再给各位来一剂猛药，同学们放假的时候可以亲自进厂打暑假工体会一下我说的这些，纸是包不住火的，更多好故事，请移步沙井吧。

我想到一句话：“明修栈道暗度陈仓”。工厂表面上是给你6000块，实际是抢你2000块。

很多厂声称工资6000，其实要付出价值8000甚至更多的工时才能获得，一般私人工厂周末上班无双倍工资，节假日上班无三倍工资，基础时薪和日常加班费都不按法定标准发放，入职要签订“放弃社保声明”，拿6000块要在以上几点的前提下，靠28天12小时两班倒堆出来。

按法定标准，这个工作时长应拿8000却只给6000，肯定招不到人。又贱兮兮的在网上煽动舆论骂工人懒啊、挑剔啊、吃不了苦啊，我想说：你什么时候尊重过人家的合法权益？

在工厂上班你体会不到赚了6k的开心，只会体验到被抢了6W的恶心。

世界上最勤快的、最吃苦耐劳的工人都被搞得不敢进厂了，可以想象黑厂有多恶心。为什么年轻人宁愿被风吹雨打顶着车祸的风险都要去送外卖而不进厂？难道送外卖不辛苦？外卖员不被歧视？这些跟工厂比起来，实在是小巫见大巫。各位可以翻一下我关于外卖员的回答，送外卖也很难，但跟工厂比起来简直太舒服了。https://www.zhihu.com/answer/1654488020