怎样才能让军人心甘情愿的长期服役？

军人不该普遍长期服役，职业化是邪路。

军队是最强大最顽固的政治利益集团，一旦开启全面职业化，大幅减少流动性，会迅速军阀化，历史上的现实中的例子不胜枚举。

“密切联系群众”是人民军队的生命线，保持这个生命线最有效的手段，就是让军人从群众中来，并最终回到群众中去。群众可以通过报国参军提升阶级，军人退伍以后参加国家建设，才是人民军队的良性循环。

至于所谓的“专业人才”根本不用顾虑，民用科技的更新换代速度远远超过军队内部的经验积累，吸纳更新社会先进人才，比自己敝帚自身所谓的技术骨干有用的多，从14亿中选材，不比从200万人中选材靠谱多了？单拿通信领域来说，部队内部多年当个宝的高级士官技术骨干，比不上三大运营商的普通技术人员一根毛，学历上就差了不知道多少倍，更不用说实操经验和眼界见识了。

指挥类等地方上没有人才储备的领域可以适当多一些容纳，但真正从事指挥工作的，在部队占比其实非常小。而且军事指挥实际上也没那么神秘，现代大型指挥软件系统加持下，指挥员本身需要的人肉计算量大幅下降，指挥系统里打哪个房子用哪个蛋、用几颗、用什么武器投送都给你AI的明明白白，指挥员主要是做决策，两三年的集中化培训和实习就足以胜任，而且这玩意更多是靠天赋，天天干这个也干不明白的多的是，从来没干过的，比如希特勒、那也一点问题都没有。