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如何看待“如果严格执行劳动法,会有很多企业活不下去,发生大规模裁员。”这种说法?

谢邀。 那就...改咯? 19年北京社保基数下限3613元,去年已经是6326元,涨幅75.09%。 就单养老保险这一项,就算按下限基数缴费,企业每月1012元、个人每月506元。 铁汁,不是但凡开公司开铺面的就是有钱银,每月几千块钱对三五人的小微企业真不少。 去年各省社保基数下限的涨幅在4%到12%,中位数在7%左右;像上海,直升12.12%,7310元(今年7月又微升到7384元)。 缴费下限都快是本地法定最低工资的三倍了。 这种规定如果严格执…

中国人工作时间越来越长,劳动法参与者称「短期内无解」,为何现实中严格执行劳动法这么难?

我想起两家企业: 宁德时代,A股上市公司,当前市值8300亿元人民币,巅峰市值1.83万亿元人民币,新能源汽车电池领域龙头企业,电池解决方案连续六年稳居全球第一,同时也是全球唯一市场占有率超过30%的新能源电池品牌。宁德时代最近开始号召员工实行“896工作制”,要求员工早上8点上班,晚上9点下班,一周工作6天,另外附加通知明确外籍员工“不强制执行”。 以前我相信一些学者鼓吹所谓的发展高新技术,推动自主研发,占领全球…

如何评价未明子6月27日动态表示不该追求劳动法的落实?

如何评价未明子6月27日动态表示不该追求劳动法的落实?

彻底暴露了未明子叔叔保保巴士的面目 未明子对于经济学的理解还处于前亚当斯密的水准,只把人作为生产主体,而忽略了人作为消费主体的地位。他的逻辑是这样的 未明子认为,提高最低工资、落实劳动法、降低工作强度来增加工作岗位,会造成生产过剩和通货膨胀。并且从他的话来看,他似乎认为生产产品的唯一作用就是出口到国外,国内14亿人只需要负责生产就行了,但外国消费者要考虑的是可就多了 他甚至都没有想过这样一种可能性,…