绿联是一众华强北寨厂里面，唯一跨过了品牌化整合大关的厂家。 基本上你可以把绿联当做线材、电源专精类的保底选项，就和当年的小米一样：具体性能好不好、能不能满足你的需求各花入各眼，但是你在同价位很难找到比绿联性能更好的，关键是它在一种寨厂中质量最能信赖，品控最均衡的，非专业人士日常应用场景肯定是够用的，专业人士在非高强度场景下也可以随便买最省心的(不是说没有、找不到更好的，而是说绿联相对不烂，毕竟搜索…

绝对干货！！！ 首先要看你研究的具体内容是什么，如果你研究的本身是债务相关的，只需要对应提出避免破产以及债务违约预警相关的建议即可。 如果你研究动因绩效类似的研究方向，那你可能需要换题，毕竟对于数据分析缺乏有效的支持。 如何避免这个问题？选题需要注意什么问题？ 首先，我们在选题的时候要确定是分析公司的经营状况，还是帮助公司解决具体的问题。如果分析经营状况，最好跟公司的具体事件联系起来，并且公司本身经…

我有一个问题 菊花也不涉及鉴定业务，鉴定公司和菊花也不涉及行业竞争，速度都能检测发现是97，那么数据应该某些方面是真实的，如果数据是放在那没人动过的话，那么结果就只有一个，也只能有一个是对的 现在两家给出的结果大相径庭，除了速度完全没有一样的地方，如果很容易分辨错误的话，随便叫个第三方都能发现问题，说谎的那家完全站不住脚，这个谎太容易戳穿了除非动了数据，而且问界热度这么高，必然会被舆论冲击，然后上法…

这个部门本身问题就很大。 历次释放一篮子利好，特别是924这一波，花了这么大心思就是为了把无数股民套在高位。 管涨不管跌，就是为了把股民逼到蓝筹白马权重高股息给汪汪队机构接盘。 莫名其妙砸崩3万亿的市值，轻飘飘一个“谣言”就解释了。 号称全球第二强大国家的资本市场长达30年的血流成河，只有区区不超过5次的牛市，还造成了无数无辜散户血流成河，然后常年趴在3000点，十年平均涨幅0.2%。 作为市场直管部门的站位到底是…

如果“业务需要”必须“注册公司”，那最好找个“外包团队”做好合理避税的准备工作吧，最大化、多维度的降低风险，避免相关部门处罚。毕竟，一旦“公司化”，法人的所有收入（含销售）都计入“纳税范畴”； 这还只是“税收”相关的问题，而“公司化”中还隐藏无数说不清、道不明的潜在危机，比如产品问题被投诉工商、比如法人还不起贷款影响征信等等； 总之而言，能不“公司化”最好就放一放。 作为前辈，我建议新人创业，在家…

只能说，日本人牛逼，日本企业牛逼。 我一直都在强调的事情就是，亚洲国家，任何政策执行，任何企业的态度，只需要去在日本那里找答案就行，其他国家不具备任何参考价值。 日本制铁原来叫新日铁，根据日本经济新闻的报道，新日铁是这几年全球钢铁企业中盈利能力最好的钢铁企业，能把净利润率干到8%的超大型钢铁企业，作为对比，宝钢集团的净利润率去年在3.3%左右，浦项制铁也是在3.5％左右，欧洲最大钢铁企业安塞乐米塔尔，去年…

雷总是个好老人不想得罪人，但其实明眼人都知道，极越这钱就是被人贪污了。 300亿是包括工资，建厂，研发等三年以来的所有费用，去掉建厂，研发，其实花费确实不到100亿。 那么问题来了，极越烧了那么多钱，工厂是吉利的，车是吉利代工生产的，自驾是百度的，车型研发前期也是百度在做。 极越只是个中间那个负责营销售卖的，烧了上百亿，五六千人的团队，累计卖出不到1.5万台，那么这些钱去哪了？ 毫无意义是进高层腰包了，或者…

大连5·7空难，乘客张丕林保了7份航意险。空难发生后就有人提到这个事情了，说这个人可疑，但有另一个声音说中国的保险意识增强了，甚至把这个作为一个正面的东西进行传播。结果大家都知道了，此人因身患绝症想轻生，又想给家里留笔钱，于是带着汽油上飞机，在飞机上纵火，牵连一飞机的人，最后当然是保险公司拒赔。任何一个看似离谱的规定，背后多半都是有惨痛代价的，后来液体带上飞机有严格限制了。 大连5·7空难 评论区有机器…

把领导的事办砸了，还被人拿了证据，扣了人质，结果不得不用我们手里的底牌把人质换回来，还交了十几亿罚款，最重要的是，本来布局好的全球建设5g（监听）网络，黄了。 他居然还在吹自己的科技，吹什么卫星手机？我来告诉你什么是科技。 马斯克正在研发普通手机不加装任何设备，LTE手机即可直连星链，这意味着什么呢？意味着目前全球的特斯拉都可以绕开地面基站，直接把数据传送给星链，同时可以接受总部的远程信号！这种情况下…

2022年在西藏干工程，月薪24000，因为疫情，没能正常开工。几个人在工地耗了三个多月。期间把各种施工方案做好了！成本核算也做了。然后1.16号往回走的时候老板只给了5000路费。过年一毛钱都没发。此时此刻公司账上有70%的工程款。。死活拖着不给发。二月底找当地人社局的老乡给解决了。 三月中旬， 老板打电话，开三万，要我去给他干。说他找的人，公司的人好像都不懂路桥。不会干。。直接一口拒绝！ 2022年最大的笑话，自己跟…

我上个单位，高层开会讨论降本方案的时候，专门提过要保护四十以下的年轻c++骨干，强调必要时可以加薪，底线就是不能被那帮搞机器学习和自动驾驶的的抢走。 然后各部门讨价还价，最后不出所料，前端部门的老大提出把超过34的老家伙（原话是恐龙）通通砍了，然后换成有活力的年轻人（二十三四的牛马）。对于是否影响业务的询问，该老大的原话是牵一条拉布拉多到工位上坐两星期，都能学会写前端。

问题就出在广州市花都区市场监督管理局对厂家的调查方向，并不是这次月饼事件消费者关心的“虚假宣传”或者“误导性宣传”以及“消费欺诈”等这些点。 当然，人家也没错，“虚假宣传”是直播间的事情，属于合肥那边管。 所以广州市监局的意思就是：“我该做的都做了，你们可以不用再来找我了。” 只不过消费者听了不解气，觉得这个官方通报算是半个，核心的都没说，心里还是不平罢了~~~ 1、“未发现问题”的是公司合法性和产品的…

眼下的情况非常危险。除了央行大放水以外，看这两天都热搜能感觉出来，宣传部门是有意引导舆论的。 以前跌到2600热搜都没什么动静，这两天刚收回3000点，热搜又是交易所宕机，又是股民人均赚4.7万，又是上证涨破xx点，股民跑步入场。 我理解央行放水，想同时配合宣传手段的方法达到事半功倍的效果，但如果真引燃了这种群众狂热行为，后续真的是能控制的住的？ 我在之前的回答里强调过，目前的情况只是货币宽松了，但是a股企业盈…

一个很重要，没有人会去教你的，但是你进入社会又必须要懂的道理: 中国社会的规则底色就是PUA。 你的老板会去PUA你，你的领导会去PUA你，你的老师会去PUA你，你的恋人会去PUA你，赛博坦会PUA你，你的父母也会。 所有人都希望通过道德绑架来从别人那里获取更多回报。 这也正是他们不愿意，或者自我洗脑式不想去认清现实——因为认清这个PUA的现实，就意味着他们就要承担最后的损失。 这份损失，是几千年道德传承下来的。 更可怕的…

德国有好多中世纪古堡售价1欧元但是根本没人要，谁要是真敢接盘，古堡的主人老爷你让他跪下他都愿意，因为古堡虽然不值钱，但是每年的维护费几十万上百万欧元起，上不封顶，主人要是敢躺平不管，真塌了政府还要问责的。所以这破玩意就看上去漂亮，内里根本朽坏得没法住人，又收不到几块钱门票，不是子孙败家，实在是养不起这个祖宗啊！哪位老板行行好，接盘了这货，您就是亲祖宗！ 育碧也是这种情况，号称全球员工1.6万人，90%都…

这个原因很简单，腾讯曾经出过一期手机用户画像大数据。 其中，oppo用户的画像是这样的。 vivo用户画像是这样的。 从上面可以看出，oppo vivo用户有以下四个特征: 1.主要分布在三四线城市和农村。 2，学历较低，大学本科以上学历只有5%左右，而友商苹果华为小米均在10%以上。 3，收入较低，月收入8000以上的仅有5%。 4.女性用户占比远大于男性用户占比。 很明显，互联网公司从业者和oppovivo用户的这四个特点完全冲突。三四线农…

找一个甲方单位做内部顾问，不要找乙方的公司，因为乙方要整天做实施项目，要经常出差。另外，要想在甲方公司做，知识面要广一些，毕竟一个甲方不可能只有一个ERP系统，还会有许多其他的系统。懂得多一些，自身价值会更大，工作更稳固。最后，如可能，找一个在使用SAP或ORACLE的ERP的公司就职，这样你可以接触到这两个系统，从中可以学到很多知识，未来你的工作的选择面会更广，即使将来这种国外的ERP被替换掉。

我妈以前在旺旺工作过，那时我初中，每个月她都会拎一大麻袋厂里的多余库存回来给我吃，尤其是夏天，冰箱冷冻层隔一段时间就会补充很多旺旺碎冰冰，厂里给这么多的原因是，上司知道我妈有个小孩，说可以多拿点。 那是我贫乏无味的初中生活中最快乐的一段时间，那些零食全是用塑料袋装的散装，比如装满旺仔牛奶糖的果盘，我经常抱着果盘吃旺仔奶糖吃一下午，吃到两腮酸痛。 去上学之前要往书包里藏雪饼仙贝，有天下午花两个小时吸…

叫过一次开锁的，忘带钥匙， 家里用的是MUL-T-LOCK，锁芯一千多块那种。 号称全球无被开锁的记录。 确实如此，开锁公司人到了，一看锁，说无能为力。 我心想废了，得暴力破坏锁，甚至门都得暴力破坏。 开锁公司的小哥一看走廊，说从这爬过去。 这个是书房正对着的走廊，间隔1米5的样子。 小哥人爬在栏杆上，一个脚瞪到了对面墙，两脚一边踩着一面墙，松手一瞪，过去了。。。 我整个人懵了，这是24楼，无安全防护，直接给过去了。…

以前我一直认为发工资时间如7/15/20/30是衡量一家公司好坏的标准之一。然后见到了25号发下个月工资的公司。 回答区见到很多中国公司的百态，做个榜单 最惨：年底发，平时靠向老板借支过活，年底结款(运气不好老板跑路) 次惨：按季度发，和上类似 普遍：次月20-30发上月工资 较好：5-10号发上月工资 神仙公司：本月底预支下月工资