只能说，这程序员真是娶了个“好媳妇儿”！ 关于薪酬保密制度的意义：官方回答——薪酬保密制度在保护员工隐私、防止员工相互攀比、减少员工冲突流失、便利企业管理上确有优势，在合理范围内法律应予尊重，订约双方当受此约束。【注：摘自某判决书中法官的说理部分】 吐槽回答——说是为了便于公司管理，说白了，其实就是薪酬计算标准不清晰、不透明，如果计算标准清晰、透明且执行到位，那还有啥保密的必要，搞什么薪酬保密，说…

你随便找一个大型的饮料供应链的厂家，告诉他你要生产可口可乐，他至少能给你模仿出相似度95%以上的口味。 如果是娃哈哈，农夫这种龙头企业，甚至能做到口味如果不是专业人士根本分辨不出来。 为什么可口和百事能形成垄断?他们已经用体量的优势，在渠道上面，生产方面，销售环节，把成本与价格压缩到极限了。 举个例子，为什么有的饮料卖那么贵?就是体量的原因，要是不卖那么贵，他会亏钱，各种成本加起来，他只能卖那么贵。 就…

我一个行政主管，天天上班摸鱼8h，每天的工作就是到处晃荡晃荡，双休，节假日没加过一天班 一个211硕 技术主管，每天工作12小时起步，经常工作15小时，节假日没休过一天，经常出差，全球到处飞，特别辛苦 某天工作需要，他给我他的薪资证明发现他工资比我还少点 这要是薪酬不保密，我觉得我能被人家吐沫星子淹死，我自己都觉得过意不去，感觉很愧疚啊～