我们公司，规章制度写的迟到三次扣20%，但是平时没人注意这条，一直也都没扣这么严重，有一天老板娘发神经，突然去执行，三个同事迟到三次，其中我被扣了一千六，立马准备材料仲裁了，那都不是离职这么简单的了。 更新一下。我三次迟到，每次都是2-3分钟。（而且那个月有一天公司突然把打卡机提前5分钟，还不让通知员工） 我们大部分员工的每个月80%的工资，都被算作绩效奖金了，制度可以随意扣。并且按公司制度，公司有权不赔偿…