1、如果单位里某个人一天到晚不吭声，只管好好上班，也不跟别人斤斤计较，干活也不拈轻怕重，那么一般这个人心里都有自己的目标，他是边上班边学本领。等他感觉在那里没有什么可学的了，他就会辞职，为了下一个目标去努力。这个人容易受到领导赏识，领导会在暗处观察他，时机成熟后提拔他。 2、如果单位里有个人，整天干活，任劳任怨，一声不吭，突然有一天开始主动社交，开始敞开心扉，那么有可能是他的隐忍和努力达到了预期，…

举个例子 我大专毕业，穷困潦倒，到了北京兜里只有5块钱。正打算找公园凑活一晚上。 这时候有人过来问我，有工作吗？我说我没有 那人跟我说，那你跟我干吧，我每月给你6000 我想了想6000，好像也可以，先干着。 到了他的公司，我才知道那人是老板。老板给了我一把钥匙，跟我说这是公司提供的单人宿舍的钥匙。每天三餐都可以去公司食堂吃饭。然后叫来会计给了我6000块钱，让我先用着。看了一眼我用了好几年的旧手机，叫自己的秘书…

小学学习真相大揭秘，打破谣言，探索学霸之路。1、1-3年级学习别抓太紧，多带孩子运动，运动是世界上最便宜的“聪明”。 2、小学成绩具有一定的欺骗性，家长不要看的太重，初高中才会显示学霸潜质，但小学一定要养成良好的学习习惯，比如课前预习、认真审题、不漏题、计算不出错。 3、上小学一定要当班干部，能够锻炼表达能力、组织协调能力、拉近和老师的关系，这几点都很重要。 4、四年级开始减掉兴趣班，只保留一两种孩子特别…

十几岁的银行股东，十几岁的不良少女，到底哪个更和工党的“工”字搭边，这个问题应该没争议吧。 跟未劳先富比起来，未婚先孕都闪耀着人性的光辉。 育英中学，不对，伊顿公学出身的“家族传承我辈责”们肯定更符合大不列颠传统文化，但深圳，不对，曼彻斯特的劳工们恐怕看厂妹更亲切。

他们曾经想要培养过。 弄了一个做投资背景的，高管们都喜欢的，精明强干，PPT一流的后辈，在字节最最有优势成长率最高的几年，去开拓游戏业务。 狗屁没做成的时候就叫板腾讯游戏。 结果如何，大家都看到了。 折腾了好几年，弄了一堆不上不下的、不好不坏的高成本项目，高价买了一堆过了高爆发期的公司。 浪费了最好的战略红利期。 最后不得不一地鸡毛的裁员整改。 然后不得不把真的游戏行业的高手，请过来擦屁股。 战略战术技巧…