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如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
1、如果单位里某个人一天到晚不吭声,只管好好上班,也不跟别人斤斤计较,干活也不拈轻怕重,那么一般这个人心里都有自己的目标,他是边上班边学本领。等他感觉在那里没有什么可学的了,他就会辞职,为了下一个目标去努力。这个人容易受到领导赏识,领导会在暗处观察他,时机成熟后提拔他。 2、如果单位里有个人,整天干活,任劳任怨,一声不吭,突然有一天开始主动社交,开始敞开心扉,那么有可能是他的隐忍和努力达到了预期,…
为什么只有国内的企业敢像农奴主一样压榨员工?
国内福利基本为零, 不上班工作, 真会饿死. 发达国家有基本的失业金, 够生活用的. 国内失业是有很多条件的, 绝大多数国内居民只能打工养家.国外工会牛逼, 能为员工争取合法的权益. 国内工会是摆设, 还要无条件缴费.国内主要税收是增值税, 由企业缴纳. 这使得政府有了照顾企业的动机. 发达国家一般是以消费税为主, 去超市买完东西结账的时候显示消费税是多少, 因此发达国家政府有动机增加居民的消费水平, 让居民有钱且有时间消费. …