所以国内的劳工环境完全是咎由自取，一个月工作300甚至400小时大家感恩戴德，只能说一句配得上苦难。 遥遥领先为什么敢公开说我们花4人的钱招3人干5人的活，因为这3个人他是真愿意啊，如果不是实在扛不住，这些劳动者更愿意2个人干5个人的活拿4个人的钱，或者干脆卷死所有竞争对手，1个人干5个人的活拿4个人的钱，如果做得到的话。 这就是东亚地区千年以降的内卷文化，没救。 西方那帮劳工，想的是，我们搞罢工，争取权利，大家…

别的城市不清楚，来上海我知道大概怎么能盘活你。 先在网上学一下装系统，微软苹果都要学，服务器也要学。然后自己拿电脑练习。学一些电脑型号的拆装机，台式笔记本都要学。没办法实践就看视频。然后记住步骤。以上基本上三天就能搞明白。 然后凭借自己计算机大专的身份，去找一份计算机的售后或售前工作。 直接进总部不好进。但是目前很多主流电脑都还是通过经销商卖的。 至于怎么找到经销商？很简单，直接去电脑城。那边卖电脑…

很正常的，说明白了，这就是一种骗补贴的行为。并且，是一种非常成熟的操作模式。 以前有过以旧换新的经历，当把旧的电器搬过去的时候，商家说让我搬回来，还是以旧换新的价格卖给我。 天下有这等好事？ 当然有，因为这些旧电器根本不值钱，收过去后，还要想办法处理掉，嫌麻烦，于是干脆就不要了。 有人说，苍蝇肉也是肉。 这点并不假，但如果在电器上已经赚够了，就不差那几块十几块，少赚点，图个省心。 处理旧电器，属于费力…

我有一次参加客户年会。 有这么一个小丫头，酒过三巡的时候跑到老板身边： “老大老大！你看他们在那打包呢！” 小丫头长得还不错，挺着胸义愤填膺的指着远处的几个中年同事。 老板拿着杯子从地面上蹭了过去，还没等说话，小丫头说：“有你们这样的吗？领导们还没吃完，你们就打包了？” 几个中年同事不敢说话，像罚站似的。 老板提了提裤腰带，说：“对啊，有你们这样的吗？” “这菜都下过筷子了，打包回家怎么吃？” 一摆手：…

之前有学校强制把学生送到工厂打工实习的新闻，引发了大量的舆论谴责。要我说，学校做这事不仅不应该被谴责，甚至要成为制度。 从小学开始，寒暑假强制学农、学工，根据年龄安排对应岗位，哪怕未成年学生只是参观不动手；成年学生，也就是大学生，必须进工厂、进农场、开滴滴、送快递、外外卖、扫马路，得让他们知道社会运转的逻辑，平常的吃穿用度是怎么来的，体会下无产阶级的生活状态。 能说出“八小时工作制是剥夺工人的加班…

我不知道我这篇回答能存在多久，这个话题能在热榜上面存在多久。 很久没有写回答的我，必须把真相说出来，因为打工多年，出身农家的我，永远都认识到自已依然是属于无产阶级，是最广大普通人的一员。 我曾是某世界500强、行业头部企业的中基层管理人员，我太了解目前中国制造企业对于对基层员工压榨的现状，基本上所有你们能看到的头部制造企业都在这么干。 比某D，蓝S，M的，Q瑞，C城，海K，格L，宁DSD、FSK。。。。所有你们能…

利益相关，奇瑞前员工。 说实话，我希望这样的企业全都倒闭。 有些人以为卷起来价格降低是好事，殊不知看起来廉价的商品在背地里都标注好了价格，或许是你的工作环境，或许是你买的商品的质量。无休止的VAVE（降本增效）什么时候就会V到安全相关的材料&零件。因此我买车，绝对不会买任何一家国产主机厂的车，哪怕我们员工优惠可以打8折。因为我们在办公室的文员每天896都已经怨气冲天了，奇瑞的组装厂是两班倒，早上八点到晚上八…

有一次华为承接了一个ZF项目(涉密)，有一天晚上九点多，领导忽然电话给在家准备看电影嗨起的我(领导技术出身)，说乙方的接口代码可能有问题，ping值过高… 我已经完全把技术和专业还给导师了…觉得九点多又不太好意思给乙方打电话，就试着微信了一下，帮问题说了一下，没想到五分钟以后，华为的技术代表给我打电话，详细的解释了一遍！(我没听懂，就知道个大概，为了不在他面前萎下去，假装听懂了)！ 然后我还看看钟，差五分钟十…

有一说一，《美国工厂》那片子里曹德旺让美国工人和中国工人看齐，该加班加班，美国工人要求成立工会维权未果罢工，最后曹德旺直接引入全自动化设备只需要几个人盯着，大批工人直接辞退。。。 当时风评里都是骂他资本家，今天这么一对比，倒是显得一视同仁了，起码在他那没有洋大人